核心优势
AI 招聘机器人六大核心能力
招聘任务持续运行
围绕岗位目标持续执行候选人触达、筛选和跟进
岗位需求结构化
将 JD 转成人才画像、硬性条件和沟通重点
候选人智能触达
承接首轮沟通、问题回复、意向确认和面试邀约
招聘上下文持续沉淀
保留简历、沟通、筛选结论和候选人推进状态
AI 与招聘顾问协同
AI 处理重复动作，关键判断和复杂沟通由顾问接管
招聘漏斗持续可见
查看候选人从触达到面试的状态和推进阻塞
当前场景：简历智能筛选
自动化任务
围绕岗位目标，让招聘任务持续推进
从候选人触达到面试跟进，减少重复操作和信息遗漏
每日
新增候选人初筛
整理新增候选人信息，并按岗位标准形成初步筛选结论
演示中每日计划
每周
候选人首轮沟通
围绕岗位信息确认候选人意向、薪资、地点和到岗时间
演示完成按策略推进
每月
招聘漏斗复盘
汇总触达、沟通、筛选与面试节点，查看推进阻塞
待复盘周期任务
持续
面试提醒与跟进
协调面试时间，提醒关键节点并同步双方反馈
演示中按节点提醒
页面为能力演示 · 实际执行范围以工作台已开通功能为准
配置招聘机器人
按岗位要求，配置属于你的招聘机器人
01
校准岗位
拆解 JD、关键职责、人才画像和排除项
02
设置筛选标准
明确经历、能力、薪资、地点和到岗要求
03
配置沟通策略
设置首轮沟通口径、意向确认和转人工边界
04
测试并启用
先验证筛选与沟通效果，再进入实际招聘流程
招聘上下文
让招聘机器人带着岗位与候选人上下文工作
岗位标准、候选人信息、沟通记录与推进状态持续衔接
需求校准
岗位画像
沉淀关键职责、人才标准、排除项和沟通重点
持续更新
候选人档案
整理简历要点、意向信息和阶段性筛选结论
过程留痕
沟通记录
保留关键问答、意向变化和需要人工跟进的问题
节点同步
推进状态
同步触达、筛选、面试、Offer 与到岗关键节点
数据与权限
招聘数据有边界，关键操作可追溯
客户数据按企业空间隔离，实际能力以工作台已开通功能为准
企业数据隔离
账号、企业配置和候选人业务数据按企业空间进行处理
权限与操作控制
招聘平台账号关联与关键操作遵循已配置的账号权限
运行记录可追溯
保留必要的设备状态、任务结果和操作记录，便于排查问题
订阅方案
选择适合你的招聘机器人方案
根据招聘平台、岗位数量、机器人数量和服务范围按需配置
基础版
单岗位起步｜基础招聘协同
适合先验证岗位需求拆解、候选人整理与沟通流程
按需配置
根据岗位与服务范围评估
联系咨询
查看正式方案与开通范围
- 岗位需求拆解梳理人才画像与筛选重点
- 候选人信息整理
- 首轮沟通辅助
- 筛选结论记录
- 面试节点提醒
- 工作台状态查看
- 实际功能按开通范围提供
- 支持申请试用
专业版👍 最受欢迎
多岗位招聘｜持续流程推进
适合持续招聘团队组织筛选、沟通和面试推进
按需配置
根据机器人数量与流程范围评估
联系咨询
查看正式方案与协同范围
- 多岗位招聘协同按岗位分别配置筛选与沟通策略
- 候选人持续触达
- 关键信息结构化
- 面试流程推进
- 招聘漏斗查看
- 招聘顾问人工接管
- 实际功能按开通范围提供
- 支持方案咨询
企业协同版
多团队协同｜按权限组织招聘
适合需要多岗位、多机器人和团队协同的企业客户
按需配置
根据团队、岗位与服务范围评估
联系咨询
查看企业方案与交付边界
- 多团队招聘协同按组织与岗位管理机器人和招聘流程
- 多岗位任务组织
- 候选人过程协同
- 关键操作权限控制
- 运行记录与问题排查
- 顾问与企业团队协作
- 实际功能按订购方案提供
- 支持企业方案评估